Chez Benjamin Moore, un effectif diversifié représente une valeur des plus importante. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité professionnelle.
Nous prenons soin de recruter, embaucher, attitrer et promouvoir nos employés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’âge, la religion, l’origine nationale, la citoyenneté, l’état d’ancien combattant, le sexe, les incapacités mentales ou physiques ou toute autre situation d’individus protégée par des lois fédérales, provinciales ou municipales.
Un lieu de travail des plus agréable
Travailler chez Benjamin Moore signifie :
- Un environnement de travail dynamique
- Un lieu encourageant l’avancement professionnel et la croissance personnelle
- Une atmosphère qui entretient l’excellence tout en encourageant les nouvelles idées et l’innovation
- Un milieu qui appuie votre succès par la collaboration d’équipe tout en vous permettant de vous démarquer en tant qu’individu
- Une organisation qui récompense ses employés grâce à d'avantage sociaux et une rémunération concurrentiels programmes
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Historique de l’entreprise : un héritage de qualité et de couleur
L’histoire de Benjamin Moore débute en 1883 alors qu’un jeune immigrant et entrepreneur irlandais, qui a donné son nom à notre entreprise, a commencé à fabriquer de la peinture avec son frère William à Brooklyn, New York.
Au cours des décennies qui ont suivi, les propriétaires de maison, les peintres professionnels, les architectes et les designers ont tous contribué à faire de Benjamin Moore un nom reconnu pour ses produits d’une beauté, qualité et performance inégalées, ainsi que pour son choix de palettes de couleurs incomparable.
Grâce à sa recherche et son développement novateurs, un engagement constant à être un fidèle protecteur de l’environnement et un héritage de couleurs qui s’étend depuis plus d’un siècle, Benjamin Moore est devenu un chef de file dans l’industrie. Nos revêtements de première qualité, les meilleurs de leur catégorie, ainsi que notre expertise en couleurs ont contribué à bâtir notre réputation de marque.
Nos employés — Le moteur de notre succès
Depuis les tout débuts jusqu’à ce jour, notre force motrice est l’excellence hors pair de nos produits et la façon dont nous dirigeons notre entreprise. Nos employés sont le catalyseur de cette excellence. C’est pourquoi nous recherchons des candidats qui sauront partager notre vision et notre engagement à être les meilleurs dans tout ce que nous entreprenons.
Explorer vos talents. Étendre vos connaissances.
Chez Benjamin Moore, l’expérience est respectée et les nouvelles compétences valorisées. Par leur collaboration au sein d’équipes de travail, autant dans l’ensemble de l’entreprise que localement, les employés de chacun des secteurs de notre société peuvent mettre à contribution leurs connaissances et talents. Nous incitons nos employés à améliorer constamment leurs compétences techniques et en leadership, par le biais de programmes de formation et d'education autant internes qu'externes. Benjamin Moore vient en aide à tout employé qui désire participer à de tels programmes et offre une aide financière pour tout cours de premier ou second cycle. Nous encourageons également la participation à des séminaires, congrès et programmes de formation internes liés à l’emploi.
